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Mensaje por saragatona Mar Mayo 01, 2018 2:15 pm

Mientras camino, suelo fijarme en los anuncios pegados en los árboles y los muros. Me refiero a esos anuncios en formato cuartilla o Din A4, donde los particulares ofrecen sus servicios y dejan su número de teléfono en papelitos colgando de la parte inferior como un flequillo. También es común anunciar por este medio la desaparición de una mascota.

A veces, estos anuncios no los ponen los particulares, sino empresas que ofrecen cursos, pisos maravillosos, o algún tipo de terapia alternativa. Otras veces, se trata de ofertas de trabajo, como un anuncio que he visto esta mañana y que decía más o menos lo siguiente:

EMPRESA INMOBILIARIA SELECCIONA COMERCIALES
Requisitos:
- Hombre o mujer de 25 a 40 años
- Buena presencia
- Cultura media
- Don de gentes
- Nacido en España


Es decir, no querían inmigrantes. Lo dejaban bien claro poniéndolo en negrita y utilizando la frase exacta, "Nacido en España" (que no es lo mismo que decir "Español", ya que esta condición puede otorgarla el Ministerio del Interior a los extranjeros que cumplan los requisitos para nacionalizarse).

Estas cosas me indignan, ya que no se puede negar el derecho de una persona a trabajar, proceda de donde proceda, si reúne los requisitos para el puesto.

Hace algunos años, una persona de origen latinoamericano muy cercana a mí estaba buscando trabajo, y cuando llamó al teléfono de contacto que figuraba en el anuncio le dijeron que el puesto ya estaba cubierto. Nos pareció muy raro, ya que esa demanda de trabajo era muy reciente; así que nos propusimos hacer el juego de llamar yo, y... ¡voilà!, entonces el puesto estaba vacante.
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Mensaje por Max Blue Mar Mayo 01, 2018 3:45 pm

EMPRESA INMOBILIARIA SELECCIONA COMERCIALES
Requisitos:
- Hombre o mujer de 25 a 40 años
- Buena presencia
- Cultura media
- Don de gentes
- Extranjero



SELECCIONA COMERCIALES

Es que no se que es ese trabajo.
Si fuera que están pidiendo personas para hacer anuncios y están buscando
alguien para hacer el papel de un español.
Seria como esos anuncios que piden chicas para bailar.
O que buscaran mexicanos para hacer el papel de un extranjero.


Si fuese solo un trabajo común y corriente.
Me pregunto si pidieran extranjeros.
Te sentirías indignada ????
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Mensaje por saragatona Mar Mayo 01, 2018 3:54 pm

Pienso que si una empresa publica un puesto de trabajo dirigido solamente a extranjeros, su intención es ofrecer un salario paupérrimo, porque todos sabemos cuál es el perfil del extranjero que viene a buscar trabajo a España, y el empleador a menudo abusa de la condición de necesitado. Este perfil no es por supuesto el de foráneo de algún país del "norte" que es seleccionado para ejercer de CEO. Podría aplicar para este trabajo que dices y decirles que soy sueca o noruega, a ver qué me responden.

[Edito: comerciales es vendedores]


Última edición por saragatona el Mar Mayo 01, 2018 4:44 pm, editado 1 vez
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Mensaje por Max Blue Mar Mayo 01, 2018 4:31 pm

Ok, todo depende de las leyes.Por ejemplo aquí hay leyes que prohíben la
discriminación por razones de raza, preferencia sexual, edad o lugar de
nacimiento.
Si es un trabajo que puede hacer cualquier persona.Un anuncio como ese
que pide que sean personas de nacimiento en cierto lugar.No seria cosa de
sentirse indignado.Seria algo ilegal.

Eso del perfil del extranjero esta cambiando.En Puerto Rico en estos momentos existe
un aumento grande de las personas que están emigrando.Antes si se iban muchos
trabajadores agrícolas. Ahora los que se van son Médicos, Ingenieros, policías
bilingües , maestros y enfermeras.

De algunos Estados de USA vienen a reclutar gente a la isla.Especialmente buscan
personas bilingües.Ofrecen buenos sueldos y condiciones de trabajo.
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Mensaje por zampabol Mar Mayo 01, 2018 4:42 pm

@saragatona escribió:Mientras camino, suelo fijarme en los anuncios pegados en los árboles y los muros. Me refiero a esos anuncios en formato cuartilla o Din A4, donde los particulares ofrecen sus servicios y dejan su número de teléfono en papelitos colgando de la parte inferior como un flequillo. También es común anunciar por este medio la desaparición de una mascota.

A veces, estos anuncios no los ponen los particulares, sino empresas que ofrecen cursos, pisos maravillosos, o algún tipo de terapia alternativa. Otras veces, se trata de ofertas de trabajo, como un anuncio que he visto esta mañana y que decía más o menos lo siguiente:

EMPRESA INMOBILIARIA SELECCIONA COMERCIALES
Requisitos:
- Hombre o mujer de 25 a 40 años
- Buena presencia
- Cultura media
- Don de gentes
- <b>Nacido en España</b>


Es decir, no querían inmigrantes. Lo dejaban bien claro poniéndolo en negrita y utilizando la frase exacta, "Nacido en España" (que no es lo mismo que decir "Español", ya que esta condición puede otorgarla el Ministerio del Interior a los extranjeros que cumplan los requisitos para nacionalizarse).

Estas cosas me indignan, ya que no se puede negar el derecho de una persona a trabajar, proceda de donde proceda, si reúne los requisitos para el puesto.

Hace algunos años, una persona de origen latinoamericano muy cercana a mí estaba buscando trabajo, y cuando llamó al teléfono de contacto que figuraba en el anuncio le dijeron que el puesto ya estaba cubierto. Nos pareció muy raro, ya que esa demanda de trabajo era muy reciente; así que nos propusimos hacer el juego de llamar yo, y... ¡voilà!, entonces el puesto estaba vacante.

¿Y por qué las empresas tienen que contratar a las personas que no les interesan?

Yo vi un anuncio que ponía:

Equipo de baloncesto busca jugador urgentemente.
Bajitos abstenerse.


¿No es esto una discriminación de los bajitos?

Yo tengo un primo mío que es muy bajito y que lleva años luchando contra la discriminación de los bajitos en el baloncesto.



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Mensaje por zampabol Mar Mayo 01, 2018 4:44 pm

@saragatona escribió:Mientras camino, suelo fijarme en los anuncios pegados en los árboles y los muros. Me refiero a esos anuncios en formato cuartilla o Din A4, donde los particulares ofrecen sus servicios y dejan su número de teléfono en papelitos colgando de la parte inferior como un flequillo. También es común anunciar por este medio la desaparición de una mascota.

A veces, estos anuncios no los ponen los particulares, sino empresas que ofrecen cursos, pisos maravillosos, o algún tipo de terapia alternativa. Otras veces, se trata de ofertas de trabajo, como un anuncio que he visto esta mañana y que decía más o menos lo siguiente:

EMPRESA INMOBILIARIA SELECCIONA COMERCIALES
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- Hombre o mujer de 25 a 40 años
- Buena presencia
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Es decir, no querían inmigrantes. Lo dejaban bien claro poniéndolo en negrita y utilizando la frase exacta, "Nacido en España" (que no es lo mismo que decir "Español", ya que esta condición puede otorgarla el Ministerio del Interior a los extranjeros que cumplan los requisitos para nacionalizarse).

Estas cosas me indignan, ya que no se puede negar el derecho de una persona a trabajar, proceda de donde proceda, si reúne los requisitos para el puesto.

Hace algunos años, una persona de origen latinoamericano muy cercana a mí estaba buscando trabajo, y cuando llamó al teléfono de contacto que figuraba en el anuncio le dijeron que el puesto ya estaba cubierto. Nos pareció muy raro, ya que esa demanda de trabajo era muy reciente; así que nos propusimos hacer el juego de llamar yo, y... ¡voilà!, entonces el puesto estaba vacante.

He quedado perplejo porque sólo te hayas fijado en eso de la nacionalidad.

¿No estás discriminando descaradamente a los feos y feas y gordos y gordas y bajos y bajitas y bizcos y bizcas y con granos al exigir "buena presencia"?  ¿Y los viejos? ¿Y los jóvenes?

Me parece a mí que la postverdad y las corrección política está haciendo estragos en los cerebros del siglo XXI.
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Mensaje por saragatona Mar Mayo 01, 2018 4:52 pm

@zampabol escribió:¿Y por qué las empresas tienen que contratar a las personas que no les interesan?

Yo vi un anuncio que ponía:

Equipo de baloncesto busca jugador urgentemente.
Bajitos abstenerse.


¿No es esto una discriminación de los bajitos?

Yo tengo un primo mío que es muy bajito y que lleva años luchando contra la discriminación de los bajitos en el baloncesto.  


Bueno, se podría plantear la creación de categorías para el basket, como en otros deportes. Jugadores de talla alta (más de 2 m, p.ej.), media (1,8 a 2 m) y baja (menos de 1,8 m) y adaptar la altura de la cesta convenientemente. Lo cierto es que en un anuncio de basketbolistas nunca dirán eso de bajitos abstenerse, se da por hecho que es un deporte para altos mientras no se apliquen categorías. Como tampoco esperarás ver a nadie que participe en una competición ciclista con obesidad mórbida.
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Mensaje por Max Blue Mar Mayo 01, 2018 5:17 pm

@zampabol escribió:

¿Y por qué las empresas tienen que contratar a las personas que no les interesan?

Yo vi un anuncio que ponía:

Equipo de baloncesto busca jugador urgentemente.
Bajitos abstenerse.


¿No es esto una discriminación de los bajitos?

Yo tengo un primo mío que es muy bajito y que lleva años luchando contra la discriminación de los bajitos en el baloncesto.  






En honor a la verdad.No creo que exista problema en pedir en un anuncio una persona de mas de 2,1 metros
para un equipo de baloncesto.
Lo que si seria problemático es pedir esa misma persona y poner como requisito que sea nacido en España.
Ni los equipos que van a las olimpiadas ponen ese requisito.
Hay nacionalizados.

Ya una vez se hizo.Ir por regiones pidiendo personas altas para convertirlos en jugadores de baloncesto.
Creo que Luis Miguel Santillana Fraile fue uno de esos jugadores.


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